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作風建設專項行動
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把好作風貫穿于企業(yè)發(fā)展的方方面面
發(fā)布時間:2022-10-26     作者:楊玉馳  來源:黨委工作部  瀏覽數:5064   分享到:

干事創(chuàng)業(yè)的關鍵在于人,歷史和現實都證明了,作風建設關系人心向背、事業(yè)成敗,作風實則事業(yè)興,干部作風的好壞,直接決定事業(yè)的成敗。自8月份省委對動員全省上下馳而不息加強作風建設作出全面部署以來,渭化公司積極響應,更快更好地把“勤快嚴實精細廉”的好作風貫穿于方方面面的工作中,為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

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把好作風體現在機關服務效能的提升上

會風體現政風、彰顯作風。公司嚴抓會務管理、嚴控參會人數,進一步精簡會議和活動數量,提高會議和活動實效。同時根據渭南本部、彬州公司異地辦公現實情況,組建“云會議”模式,推行方便快捷的“云會議”,開短會、開小會、不開無準備的會。進一步加強信息化流程應用,通過網上進行政務辦公,政務文件信息的收發(fā)辦理、流轉批辦、會簽審核、發(fā)送歸檔等環(huán)節(jié)一站式網上進行。明確各部門服務職責和業(yè)務審批流程,將黨建經費審批、職工請假單辦理、建構筑物修繕申請等涉及16個部門55項業(yè)務流程上傳oa系統(tǒng),促進各項業(yè)務線上辦理,限時辦結,依靠信息共享實現基層業(yè)務“網上辦公”“數據跑腿”。

通過這些與時俱進的服務方式和為職工辦實事的實際“表達”,有效強化了機關服務基層能效,全面提升了辦文、辦會、辦事的效率和“三個服務”能力。

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把好作風體現在職工群眾滿意的評價上

“小方,醫(yī)生開的住院治療證明是屬于要上傳的資料嗎?”

“需要上傳的就是整套的住院病例診斷證明,另外資料不全的話,您看下退回來有沒有標注缺少哪項?”

“方工,買藥后報銷500元怎么操作呢?”

“您直接把買藥的相關票據上傳到安諾寶的在線報銷上就可以了?!?/span>

……

為了給廣大退休職工帶來高效便捷的服務,公司建立了退休人員咨詢群,在群里發(fā)布各類關于退休人員的相關福利政策,同時,退休職工可在微信群里反映自己在業(yè)務辦理過程中遇到的問題,從醫(yī)療保險相關權益和理賠流程到各種醫(yī)療藥品報銷咨詢,從門診慢性病申請到養(yǎng)老保險發(fā)放等。只要有疑問,負責退休職工工作的人力資源部工作人員方圓青都會在微信群里第一時間給予答復。通過退休人員咨詢群,更加精準、高效地做好了服務職工群眾工作,為拉近與退休職工之間的距離,加強情感溝通,順利開展工作提供了有力保障。這小小的一個微信群成了打通聯系服務群眾“最后一百米”最溫馨的方式,進一步增強了全體職工對企業(yè)的歸屬感。

自作風建設專項行動以來,公司各級機關不斷優(yōu)化服務方式,改進服務作風,以真心熱情的工作態(tài)度,用心用力用情為廣大職工群眾辦實事,辦好事,把好作風真正體現在職工群眾滿意的評價上。

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把好作風體現在企業(yè)高質量發(fā)展的實績上

以實干創(chuàng)實績,以作風強作為,公司狠抓干部隊伍作風建設,提高全員素質,提升工作效能。今年以來,開展了中層管理人員全員競聘上崗,制定《渭化集團人力資源體系優(yōu)化方案》,通過系列改革創(chuàng)新工作,建立起高效的競爭機制,進一步強化全員績效考核結果的剛性應用,明確獎金績效分配原則,讓“多干多拿”“少干少拿”“不干不拿”成為常態(tài),為干事者干事,為擔當者擔當,為負責者負責,給優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機會和發(fā)揮才能的舞臺,廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯轉變。

“刀要在石上磨,人要在事上練?!焙玫淖黠L不是講出來的,而是在實際中干出來,在困難中練出來的。好的干部作風,聚心集力破萬難,干不干實事,就是好作風和壞作風的顯著區(qū)別。公司當前正處于綠色低碳轉型發(fā)展的關鍵時期,面對現實要求,面對實際困難,各級黨員領導干部職工勇于任事、主動作為。配合高新區(qū)高壓輸電線路遷改,做好遷改民生工作 ,各級領導干部克服重重困難,實現渭化建廠以來首次36小時孤網運行;積極響應國家“雙碳”目標和“能耗雙控”政策,排除多種外部阻力干擾,累計投資超過5000萬元分批次建設多個分布式光伏發(fā)電新能源項目,實現企業(yè)綠色發(fā)展;706甲醇差壓發(fā)電、細渣干化綜合利用、鍋爐智能優(yōu)化改造、尾部煙道吹灰器改造、二三期精餾塔塔板改造等多項技改技措項目,工作的實績實效離不開渭化人過硬的工作作風。這一次次全力以赴保安全、保生產、穩(wěn)增長行動的背后是渭化全體黨員干部職工的無私奉獻,是渭化人能打硬仗、作風優(yōu)良的精神展現,更是渭化在大戰(zhàn)大考中國企擔當的充分彰顯。

日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。鑄就干部職工擔當作為、競進趕超作風新常態(tài)須久久為功,渭化公司黨員領導干部將勇毅擔當,身先士卒攻堅克難,不斷以過硬作風取信于職工,為實現四季度穩(wěn)增長目標,圓滿完成全年工作任務,助推企業(yè)高質量發(fā)展凝聚磅礴動能。