10月30日上午，根據渭化集團月度班子例會精神，人事企管部組織召開了首期人力資源管理工作例會。公司黨委副書記馮曉宏、本部和彬州公司各單位第一負責人和辦事員參加了會議。會議由人事企管部部長楊曉東主持。

會議開始后，馮曉宏向大家闡述了召開人力資源管理工作例會的意義和必要性，人事企管部業(yè)務主管閆艷萍分別從人力資源管理體系概述、工資總額的組成、職工收入、人工成本概念、個稅代扣辦法、陜煤集團工資管理辦法、公司工資體系及社保體系、1至9月公司生產經營情況及工資總額實際發(fā)放情況等方面作了詳細介紹，并在此基礎上給出了工資總額管理方面的幾點建議，最后由楊曉東對公司下一階段人力資源管理工作做了進一步的安排。

馮曉宏總結指出，人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要方面，薪酬管理作為人力資源管理體系中的一個模塊，關系到職工切身利益、員工隊伍的穩(wěn)定及企業(yè)的長遠發(fā)展。工資總額與公司經營效率和勞動效率緊密相關，公司全體員工應樹立一盤棋思想，中層管理人員應切實履行自身肩負的人力資源管理職能，努力提高裝置運行效率、壓縮崗位編制、精簡人員，使公司企業(yè)經營效益及勞動效率不斷提高，職工收入穩(wěn)定增長。