為激發(fā)員工動力、發(fā)掘人力資源潛能、攢集人才力量。6月7日上午,雙甲車間開展了內(nèi)操競聘上崗選拔工作,充分挖掘職工隊伍中的“潛力股”,最大限度實現(xiàn)“人盡其才”。車間主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)管理人員全程參與了此次選拔工作。
該車間本著公平、公正、公開的原則,將競聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié),共有34人參與競聘8個崗位20個名額的激烈角逐。本次競聘經(jīng)資格審查、上崗筆試、面試和公示,對競聘者的崗位認(rèn)知、工作設(shè)想、工作目標(biāo)和邏輯思維進行綜合評定,根據(jù)整體得分情況擇優(yōu)聘用。本次上崗選拔工作依據(jù)公司人力資源改革優(yōu)化實施方案開展,為車間員工建立了暢通的職業(yè)發(fā)展通道、為業(yè)績優(yōu)秀的員工提供了成長的平臺,也為愿干、能干的優(yōu)秀員工提供了與之相匹配的崗位和薪酬。所有參考員工的考評結(jié)果將直接應(yīng)用于崗位升級,為今后的裝置穩(wěn)定運行披榛采蘭、玉尺量才。
為保證競聘選拔工作圓滿成功,該車間高度重視,積極籌備,就崗位人員安排、競聘題目編制、選拔組成員構(gòu)成等與相關(guān)職能部門進行了反復(fù)、深入地溝通。在題目編制過程中,各工段技術(shù)員嚴(yán)格按照操作規(guī)程命題,以公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,保障了此次選拔工作的圓滿完成。在近兩個小時的筆試過程中,參試員工中涌現(xiàn)出多名業(yè)務(wù)知識扎實,專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良的人才,給選拔組留下深刻印象,得到了大家的一致認(rèn)可。
此次競聘選拔工作不僅給員工提供了展現(xiàn)自我和提升自我的機會,還充分調(diào)動了員工的主觀能動性,同時也為公司發(fā)展尋覓了一批優(yōu)秀人才。此次競聘選拔工作的順利完成,是該車間推進高素質(zhì)人才建設(shè)的重要舉措,也進一步提升了車間員工的安全防范技能和綜合素質(zhì)水平,加強了各崗位間的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)交流,為企業(yè)提質(zhì)增效、安穩(wěn)運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。