“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！睘樯钊胴瀼芈鋵嵤Y委黨委關于清廉國企建設部署要求，2022年以來，公司紀委創(chuàng)新構建日課、周課、月課、季課、年課的“五課”廉政建設體系，以“習慣培養(yǎng)、常態(tài)履責、經常提醒、引領助力、考評兌現”五位一體聚力賦能，著力打造干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的國企“廉生態(tài)”。

“日課”突出“打卡+關注”的習慣培養(yǎng)

思想上放松改造必然導致行為上脫軌越界。公司紀委對全體黨員干部提出“一個打卡+三個關注”的“日課”學習要求，黨員每日打卡“學習強國”學習平臺，關注中央紀委國家監(jiān)委網站、陜煤集團及渭化公司微信公眾號，把握“國之大者”，心懷“企之大事”。黨政領導帶頭學、黨員干部比著學、隨時隨地交流學，使“政治學習”成為黨員干部學習的必修課。

 “周課”突出“輪值+調度”的常態(tài)履責

基層紀檢委員是打通監(jiān)督“最后一公里”的重要力量。公司紀委出臺《實行基層黨支部紀檢委員“統(tǒng)抓直管”管理辦法》，基層紀檢委員每周參與基層黨風廉政責任“書面”周調度，根據公司紀委階段性重點工作安排，加強對公司黨政重要決策部署、安全環(huán)保、疫情防控等工作的深入監(jiān)督?！敖y(tǒng)抓直管”落實以來，公司紀委、黨支部兩級監(jiān)督組織同向發(fā)力、同頻共振，累計發(fā)現和推動解決各類問題140項。

“月課”突出“警示+受控”的經常提醒

推動廉潔教育常態(tài)化制度化，是加強新時代黨的紀律建設、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內在要求。公司紀委以警示教育為抓手，把廉潔教育抓在經常、融入日常，不斷增強廣大黨員干部“受控”的紀律約束、“自控”的習慣養(yǎng)成。每月圍繞學習貫徹黨的二十大精神、黨章黨規(guī)黨紀解讀、違反中央八項規(guī)定精神問題通報等內容，面向黨員領導干部、行使公權力的公職人員至少開展一次警示教育、紀律教育。

“季課”突出“例會+抽查”的引領助力

公司紀委每季度選擇一個基層黨支部召開紀檢委員工作例會，按照業(yè)務學習、履責匯報、經驗交流、工作部署等四項議程進行，并以觀看警示教育片、微電影、問卷調查等為輔助，豐富會議內容，提升會議實效。同時，公司紀委每季度還對招投標管理、合同管理、公務接待、公車管理等日常管理情況進行抽查。

“年課”突出“述責+評價”的考評兌現

公司黨委充分發(fā)揮年度責任制考評“指揮棒”作用，突出廉潔文化建設、清廉國企建設等年度重點工作，并將此作為黨支部書記、紀檢委員年終述責述廉的重要內容，從加強日常管理、量化考評上突出“持續(xù)發(fā)力”“久久為功”，以高質量黨風廉政建設賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

以廉化人、以廉潤心、以廉強基，是推進新時代廉潔文化建設的源頭活水。公司紀委將繼續(xù)深化“五課”廉政建設體系，通過強化責任落實、制度保障、文化浸潤、源頭治理將清廉國企建設融入國企改革發(fā)展的全過程各方面，不斷推動國資國企規(guī)范經營、健康發(fā)展。