4月13日上午，公司宣傳管理人員及基層骨干通訊員一行10人，在黨委工作部副主任師曹海峰帶領下，赴陜化集團進行對標交流。

“在家的管理人員4人，骨干通訊員5人，金牌講解員1人，我們兩家湊個十全十美，文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳都可以深入交流……”陜化集團黨委工作部副部長丁菲和宣傳骨干們真誠大方、熱情洋溢地接待了渭化對標組。

在拍攝了兩家的“全家?！焙螅陉兓实呐阃?，對標組參觀了陜化建成不久的公司展廳。智能控制的廣泛應用、現代感的設計，將1967年起建立的陜化發(fā)展史、奮斗史呈現在參觀者面前。“展廳一建成，公司就組織職工輪流來參觀。各單位選拔講解人員，在現代聲光電效果下，系統(tǒng)講解一直工作的地方，感覺真是不一樣，那情感……”電儀分廠組織員劉立東提起建館初見，心潮澎湃。參觀展廳，對公司新時代文明實踐基地建設啟發(fā)良多。

隨后，對標組參觀了在綠化園中設計的廉政文化和安全文化長廊，精神文化和自然和諧結合，寓教于美。

“‘說實話、辦實事、出實招、求實效’這是陜化的‘實干文化’，就讓我們開始真情實意、實事求是、求實效的座談交流。” 丁菲一語開啟實心實意交流的熱潮。

“對稿件實行組織員、編輯、負責人三級審核”，陜化宣傳干事蘇明珠對稿件質量控制坦誠相告，“基層通訊員要出彩，一是要‘成績+感悟’，二是要注意邏輯結構?！?/span>

“平時要關注重大事件、重大檢修項目，學會跟蹤關注；準確把握輿論導向，走進一線、走進內心、增加帶入；既要學會以點帶面，又要學會一針見血，與平淡中見神奇；貼近內心，抓住人物”，有30年工作經驗的維保分廠組織員吳穎，將自己的經驗高度凝練、和盤托出，讓在座的人受益匪淺。

“學會劃重點、敲黑板，為基層減負，將十幾頁的文件壓減到一兩頁；挖身邊的先進樹榜樣，以落實行動創(chuàng)業(yè)績來驗證‘實’的企業(yè)文化……”陜化黨委干部權悅林的肺腑之言，讓人對公司今年開展的“作風提升”展開浮想……

美好的相聚總是短暫，再見的時候收獲滿滿。“這次對標真的收獲很多，這樣的對標希望下次我還能參加?！惫究萍及l(fā)展部韓夏芬意猶未盡。