為將公司“作風提升年”主課題落到實處，增強職工責任感和使命感。3月起，化工科技公司開展了“提作風，增產(chǎn)量”為主題的勞動競賽活動。

活動之初，公司召開了動員大會，通過會議的形式傳達開展勞動競賽的目的、意義、要求和獎罰標準，大大激發(fā)了員工的積極性，為開展好活動打下了堅實的基礎(chǔ)；成立勞動競賽小組，負責具體工作的落實、各項指標的檢查與統(tǒng)計、考核與激勵。

4月初，各班組認真組織落實，把安全生產(chǎn)放在第一位，做到文明生產(chǎn)，你追我趕，比的是安全，比的是質(zhì)量，大家分工協(xié)作，通過勞動競賽活動，將作風建設(shè)貫穿于日常工作全過程和各方面。

經(jīng)過第一個月的競賽，二氧化碳裝置月產(chǎn)量8357噸，創(chuàng)出了五萬噸投產(chǎn)以來的歷史新高，二甲醚裝置月產(chǎn)量1.3萬噸，同樣創(chuàng)造了裝置運行以來的新高。

通過勞動競賽，激發(fā)了員工奮發(fā)向上，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的干勁和狀態(tài)，把目標放在心上、把責任扛在肩上、把工作抓在手上，攻堅克難的真本領(lǐng)、嚴細實快勤廉的好作風，不空談、真實干。鼓勵了員工比智慧、爭先進、爭榮譽，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)，強化了員工的工作責任心，相互之間團結(jié)協(xié)作的精神得到了進一步的加強，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。