自2020年獲得陜西省文明單位標兵榮譽以來，渭化公司乘勝再進，化激勵為動力，以創(chuàng)建2023年全國文明單位為總目標，加強責任落實，逐項細化分解，建立起公司——部門（車間）——職工為核心的三元創(chuàng)建機制，確保全員參與、攜手并進，凝聚沖刺合力。

掛帥領(lǐng)軍，全盤統(tǒng)籌規(guī)劃

2021年，公司下發(fā)了《精神文明建設(shè)實施計劃（2021-2023）》《年度精神文明建設(shè)工作方案》等文件，完善制度保障，成立全國文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，確保統(tǒng)籌兼顧、精準施策。2023年，為提高重視度，確保創(chuàng)建工作全員參與、人人盡責，除集中召開推進會外，公司于每兩周組織一次專題推進會，實時掌握各項工作進度，協(xié)調(diào)解決困難，形成筑牢基礎(chǔ)、多點發(fā)力、各司其職、各盡其責的創(chuàng)建模式。

協(xié)同配合，多點有序推進

“科技創(chuàng)新板塊個別圖片還需要調(diào)整?！?/span>

“新時代文明實踐基地建設(shè)工作已接近尾聲。”

“垃圾分類工作正在深入推進?！?/span>

“培訓中心正在翻新修建?！?/span>

……

火車跑的穩(wěn)，車輪扣的準。在創(chuàng)建工作中，公司各部門（車間）根據(jù)任務(wù)安排逐項認領(lǐng)，有針對性地制定工作計劃。由于創(chuàng)建工作涉及環(huán)境美化、基地建設(shè)、文明素養(yǎng)、志愿服務(wù)、評優(yōu)樹模、文化培育、宣傳報導、資料整理等諸多內(nèi)容，各部門在“多點開花”的同時也密切配合、攜手作戰(zhàn)：黨委工作部、公司辦公室、科技發(fā)展部對新時代文明實踐基地圖文內(nèi)容反復商議、仔細斟酌，確保全面、客觀展示企業(yè)文明發(fā)展成果；雙甲車間、質(zhì)量監(jiān)督檢驗部作為創(chuàng)建示范點多次交流溝通，提升創(chuàng)建質(zhì)量。目前，廠區(qū)景觀小品、道旗全部安裝布置，職工文體中心、新時代文明實踐基地施工基本完成，環(huán)境面貌煥然一新，資料歸檔已進入收尾階段，初步具備驗收條件。

持續(xù)發(fā)力，營造濃厚氛圍

“文明創(chuàng)建工作不是某個人、某個部門的專項工作?！惫军h委書記、董事長、總經(jīng)理張增戰(zhàn)多次指出，要幫助職工學習、熟悉文明創(chuàng)建知識，提高文化素養(yǎng)，培養(yǎng)職工講文明、樹新風的主動性和自覺性。為此，公司認真規(guī)劃、持續(xù)發(fā)力，開展了職工文明禮儀培訓、關(guān)愛特教兒童、無償獻血等系列志愿服務(wù)、與結(jié)對大鍋寺社區(qū)共創(chuàng)共建等活動，組織職工學習了《員工文明手冊》，并邀請市委文明辦來企進行專題宣講，增強職工文明意識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。同時，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等媒體平臺發(fā)布創(chuàng)建工作動態(tài)，拍攝制作了《文明創(chuàng)建新征程》《渭化發(fā)展史》兩部企業(yè)宣傳片，目前，反映公司創(chuàng)建省級園林企業(yè)的第三部短片正在制作中。

千里之行始于足下，文明創(chuàng)建是一項長期性、群眾性、社會性、系統(tǒng)性的工作。下一步，公司將繼續(xù)保持沖刺勢頭，堅持高效管理、踏實作風、暖心服務(wù)、和諧生態(tài)，全面提升職工文明素養(yǎng)和企業(yè)文明程度。