習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！苯陙?，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)推動(dòng)黨建與合規(guī)管理同頻共振，同向發(fā)力。法律審計(jì)部黨支部堅(jiān)持采取高標(biāo)準(zhǔn)黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)績實(shí)效作為目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展，合規(guī)護(hù)航，不斷致力于將黨建工作形成的“軟實(shí)力”催生成企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”。

強(qiáng)化支部建設(shè)，鍛造戰(zhàn)斗堡壘

該支部注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、懂黨建的黨員干部配強(qiáng)支部班子，真正發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用，為支部建設(shè)奠定基礎(chǔ)；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。截至目前，共組織理論學(xué)習(xí)8次，召開黨員大會(huì)2次，支委會(huì)8次，講黨課3次；認(rèn)真開展組織生活會(huì)，會(huì)前專題學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見建議4條，扎實(shí)開展談心談話5人次，查擺清單，認(rèn)領(lǐng)問題，制定具體整改措施，確保嚴(yán)的基調(diào)一以貫之；支部以“黨建＋業(yè)務(wù)”為抓手，通過“黨建＋合規(guī)”等形式推動(dòng)合規(guī)文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全體干部在工作崗位上發(fā)揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)等優(yōu)良品格，用黨性修養(yǎng)提升工作作風(fēng)和標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互進(jìn)。

聚焦風(fēng)險(xiǎn)管控，強(qiáng)化合規(guī)管理

今年是公司系統(tǒng)性開展合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理的第一年，該支部在年初確定了搭建“合規(guī)管理體系”的對標(biāo)課題，每季度組織外部對標(biāo)交流，通過找差距、補(bǔ)短板，為合規(guī)管理積累經(jīng)驗(yàn)。組織各部門開展重大隱患風(fēng)險(xiǎn)排查，注重查改結(jié)合、標(biāo)本兼治，形成《重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查清單和整改工作臺(tái)賬》，凈化公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，推動(dòng)形成健康可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。制訂《合同履行情況報(bào)告辦法》等制度，嚴(yán)格規(guī)范合同簽訂程序和履約監(jiān)管，進(jìn)一步降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持以每一起法律糾紛為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析糾紛起因，反思糾紛發(fā)生及處理過程中存在的管理問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、更新補(bǔ)充有關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建更加完善高效的法律事務(wù)制度體系。兩年來公司及所屬單位發(fā)生5起涉訴案件，審結(jié)5起，勝訴5起，避免公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失達(dá)440余萬元，有效防范化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

創(chuàng)新活動(dòng)形式，增強(qiáng)組織活力

支部適時(shí)組織集體活動(dòng)，開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的吸引力和集體凝聚力。上半年，共開展主題黨日活動(dòng)6次，組織黨員赴韓城五星村為村民普法教育、赴照金進(jìn)行紅色教育、赴蒲陽村進(jìn)行廉政教育等，活動(dòng)形式活潑，內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻，效果明顯。使全體黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，真正達(dá)到了在“活動(dòng)中學(xué)習(xí)、在活動(dòng)中提高”的效果；支部開展黨的二十大知識(shí)競賽活動(dòng)，以賽促學(xué)、比學(xué)趕超，全面掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮；按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育安排，積極組織干部參加開展“三進(jìn)三問三解”大調(diào)研活動(dòng)，推動(dòng)公司大興調(diào)查研究走深走實(shí)。支部共9人參與調(diào)研，了解掌握基層實(shí)際情況和第一手資料，收集解決問題17件，真正使調(diào)查研究的過程成為從理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`運(yùn)用轉(zhuǎn)化的過程。

狠抓廉政建設(shè)，筑牢廉潔自律防線

圍繞公司廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作思路，該支部形成廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)“1131”創(chuàng)建示范點(diǎn)，即“一個(gè)品牌”—陽光采購 廉潔從審；“一個(gè)陣地”——廉潔文化陣地；“三型機(jī)關(guān)”——學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)；“一個(gè)工作宗旨”——信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。強(qiáng)化干部職工拒腐防變意識(shí)，筑牢風(fēng)清氣正精神防線；積極組織黨員干部參與“黨規(guī)黨紀(jì)伴我行”紀(jì)律教育主題征文和演講比賽活動(dòng)，堅(jiān)持開展“一月一警示”活動(dòng)，觀看警示錄、懺悔書、警示教育片和短視頻等，強(qiáng)化警示震懾效應(yīng)；堅(jiān)持在春節(jié)、端午、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展廉潔提醒，教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊“廉潔弦”、把好“自律關(guān)”、抵制“節(jié)日病”。

在集團(tuán)半年工作會(huì)上，張文琪董事長強(qiáng)調(diào)，要筑牢經(jīng)營過程風(fēng)險(xiǎn)防線，增強(qiáng)底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要構(gòu)建法律、合規(guī)、審計(jì)等業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)作機(jī)制。下一步，法律審計(jì)部黨支部在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將勇立潮頭、踏浪而行，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持“黨建+合規(guī)”的深度融合和良性循環(huán)發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)屏障。