為鼓勵(lì)先進(jìn)，黨委工作部每月初在上月的來(lái)稿中評(píng)選出優(yōu)秀稿件。現(xiàn)將8月份優(yōu)秀文字及視頻稿件公布如下。 

1、水汽車(chē)間 魏俊聰 《以敢作敢為之“弓”，射向高質(zhì)量提升之“靶”》

評(píng)選理由：檢修工作任務(wù)重、周期長(zhǎng)，水汽車(chē)間科學(xué)布局，以黨建引領(lǐng)鋪路，傾力執(zhí)行助力，使技改效能大幅提升。作者用三個(gè)小標(biāo)題將車(chē)間所做工作細(xì)化，層層遞進(jìn)，讓讀者切實(shí)感受到作風(fēng)提升常態(tài)化、效能提升具體化。 

2、生產(chǎn)部 王偉 《強(qiáng)化工藝報(bào)警管理 保障安全穩(wěn)定生產(chǎn)》

評(píng)選理由：工藝報(bào)警管理制度體系的完善和故障報(bào)警點(diǎn)位的巡查處理使得公司生產(chǎn)系統(tǒng)更加高效穩(wěn)定地運(yùn)行，這是踐行公司“作風(fēng)提升年”主課題的有力舉措。文章簡(jiǎn)練詳實(shí)，直奔主題，最后一段對(duì)多項(xiàng)數(shù)據(jù)的列舉直觀地展現(xiàn)了該項(xiàng)工作所取得的成效。 

3. 人力資源部 邢曉曉 《強(qiáng)化人才建設(shè) 讓能工巧匠“破圈出道”》

評(píng)選理由：“破圈出道”多用于形容偶像，那渭化的能工巧匠們又何嘗不是企業(yè)的偶像，作者深入淺出地將公司傾力搭比賽擂臺(tái)，舉辦多種形式培訓(xùn)，致力于讓職工綜合素質(zhì)再上新臺(tái)階的工作做法講述出來(lái)，展現(xiàn)了渭化人力資源工作的規(guī)范化、制度化，創(chuàng)新性和系統(tǒng)性。 

4. 尿素車(chē)間 董睿敏 《勇?lián)?dāng)解難題，讓主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效》

評(píng)選理由：“敢”是解決問(wèn)題的第一步，“干”讓問(wèn)題逐漸渺小，“效”驗(yàn)證出前兩步是正確的。尿素車(chē)間立足問(wèn)題實(shí)際，結(jié)合所學(xué)主題教育的方式、方法，創(chuàng)新思路解決了“粒子冷卻器故障”的問(wèn)題，是主題教育入腦入心、走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效的重要體現(xiàn)。  

5. 計(jì)控電儀部 付荷英  《匠心筑夢(mèng) “電”亮人生》

評(píng)選理由：公司電儀技能大賽的成功舉辦又涌現(xiàn)出了一批能工巧匠，他們積極準(zhǔn)備、枕戈待旦、奮勇拼搏、屢戰(zhàn)屢勝，展示著電儀員工煥然一新的精神風(fēng)貌，同時(shí)激勵(lì)著彼此共同進(jìn)步，在渭化這片沃土繼續(xù)茁壯成長(zhǎng)。 

6.合成車(chē)間 石琴 《古文里藏文明之道》

評(píng)選理由：作者運(yùn)用《勸學(xué)》中的三句古語(yǔ)將文明創(chuàng)建的美好之處全盤(pán)托出，細(xì)膩婉轉(zhuǎn)的筆觸，以及讓人不禁聯(lián)想的比喻手法，使人讀后如沐春風(fēng)一般。讓我們繼續(xù)行動(dòng)播撒文明之花的種子，希望再回頭看時(shí)，文明創(chuàng)建的碩果已結(jié)滿(mǎn)渭化這棵大樹(shù)。 

7. 合成車(chē)間 王紅民 視頻作品 《“暑”你最靚》 

評(píng)選理由：視頻選題緊貼當(dāng)下節(jié)氣，節(jié)奏明快，剪輯流暢。汗水浸濕了衣背，渭化職工依然熱情不減，邁著堅(jiān)實(shí)的步伐趕往一線。在現(xiàn)場(chǎng)，他們規(guī)范巡檢，嚴(yán)謹(jǐn)作業(yè)，以一絲不茍的態(tài)度踐行作風(fēng)提升。 

請(qǐng)各單位廣泛動(dòng)員，積極開(kāi)展新聞通訊工作，及時(shí)反映公司基層生產(chǎn)及員工生活動(dòng)態(tài)，傳遞愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的正能量，不斷豐富公司的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

                                                                                                                                              黨委工作部

                                                                                                                                            2023年9月8日