“你積了幾分？”

“10分了，積分肯定比你多。”

“夜郎自大，我都已經(jīng)超過10分了。但還有比咱們更厲害的。我聽說一班組的安全加分項目記錄表都快寫滿了，真佩服!”

這是計控電儀部3月份開展“安全優(yōu)秀班組”評比活動期間經(jīng)常能聽到的聲音。

該活動積極響應公司高質量開展重大生產(chǎn)安全事故隱患排查，提高安全履職能力的開展，部門精心組織在各班組間開展的評比活動，旨在進一步提升部門的安全管理工作，調動部門員工參與安全工作的積極性，規(guī)范所有員工的安全作業(yè)過程。

該活動通過正向激勵措施，以“積分制”的形式進行評比。在前期，部門已經(jīng)制定了詳細的評分細則，并將其下發(fā)給各班組進行學習?；顒又?，各班組通過積極調動全員參與安全教育培訓，促使安全學習率達到100%；通過崗位互查安全隱患、部門大檢查等排查措施，全面整改安全隱患，優(yōu)化整改過程；評比班組安全活動學習記錄、隱患治理臺賬的記錄質量；各班組在活動中對安全管理方面提出的合理化建議和意見等方面進行了匯總。

活動剛一開展，各班組員工積極響應，認真對待，都置身于安全比拼中。月底，各班組結合實際工作針對本次活動的亮點工作進行總結匯報。部門收集了為期一個月的安全評比活動資料，并由部門安全員黃建榮組織專人進行打分，部長王文波審核了評比結果。共同選出2個安全優(yōu)秀班組和2名安全優(yōu)秀個人進行獎勵，將結果在部門安全文化墻評比欄中進行公示，并發(fā)放獎品。

計控電儀部“安全優(yōu)秀班組”評比活動的開展，不僅有效提高了各班組員工安全意識，也使員工的安全作業(yè)狀態(tài)得到進一步改觀。接下來，部門將持續(xù)推動該活動的安全宣傳，在年度累計獲得3次(包括3次）以上的“安全優(yōu)秀班組”、累計兩次被評為“安全優(yōu)秀個人”的進行額外獎勵，將此項安全活動進行到底。