“一崗專精，多崗多會”“安全培訓教育率100%”“黨建+引領品牌執(zhí)行文化……”近期，這些“熱句”紛紛成為水汽車間的亮眼標簽。

為進一步提升水汽車間全體員工技能素質水平和安全履責能力，實現(xiàn)管理、技術、操作全崗位“知識、技能、素質”的全方位提升，水汽車間按照上級工作要求，在這個“暑”期掀起“懂會能”素質提升工程大熱潮。

“我的崗位職責中，關于五懂就是要求懂工藝技術、懂危險特性、懂設備原理、懂法律法規(guī)、懂制度要求，它是員工上崗的素質要求……”近日，化工三班丁高高在被抽查時熟練地回答道。為確保全員掌握“五懂五會五能”，壓實車間安全責任，該車間以抓好“小班組大安全”、落實“我的區(qū)域安全我負責、我的專業(yè)安全我負責”安全理念的關鍵舉措為抓手，組織修訂“懂會能”應知應會手冊，“懂會能”題庫開展常態(tài)化培訓，通過“技術員＋班組長＋生產(chǎn)崗位”包干模式協(xié)調推進各項工作，制定素質提升管控措施，責任明確到具體崗位。

車間管理要像養(yǎng)育孩子一樣細致、周到，生產(chǎn)經(jīng)營中的問題要第一時間解決，更要注重預防和維護保養(yǎng)。水汽車間主任李永華是這樣說的，也是帶領團隊這樣做的。

據(jù)悉，自“懂會能”素質提升工程實施以來，該車間牢牢把握“人、設備、機制”三要素，建立了“全員隱患排查、規(guī)范器具使用、一述兩清、應急演練”的崗位管理體系。按照化工集團關于“五懂五會五能”的要求，發(fā)動全員學習設備構造和基礎原理，日常檢修過程中全程跟學，增強一線職工“望、聞、問、切”的設備診斷能力，依據(jù)設備外觀、異響、異味、溫度和震動等關鍵特征掌握設備狀態(tài)。通過常態(tài)化的日常培訓和手指口述工作法，可以增強職工的操作技能，減少誤操作，并將規(guī)范變成習慣，從而確保安全平穩(wěn)生產(chǎn)。

為實現(xiàn)管理、技術、操作全崗位“知識、技能、素質”的全方位提升，該車間已于7月初全范圍內實施“懂會能”素質提升工程視頻拍攝工作。制定詳細的拍攝計劃，“懂會能”視頻將作為車間內部培訓資料，構建覆蓋全年、全員的基本功訓練，以每月練、每周練的長期方式推動車間全員學知識、鉆業(yè)務，形成“比學趕超，爭做崗位能手”的濃厚氛圍，切實打造一支本領過硬、素質過硬、能打硬仗的職工隊伍。

目前，“懂會能”素質提升工程已如火如荼地全面展開，比的是技能、拼的是素養(yǎng)。該車間全體職工將持續(xù)秉承“敢打敢拼、敢做敢為”特色品牌文化，使自己在“懂會能”素質提升工程中完成完美蛻變。